Ερώτηση 084.
Εργαζόμενος με σύμβαση αορίστου χρόνου. Έχει το δικαίωμα ο εργοδότης (με την σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου) να μετατρέψει την σύμβαση από αορίστου χρόνου σε ορισμένου;
Ερώτηση 068.
Θα ήθελα να μου πείτε τι κάνουμε στις παρακάτω περιπτώσεις για το ε11 βιβλίο αδειών.
1. Σε περίπτωση απόλυσης μισθωτού που δεν πήρε την άδεια του αλλά πήρε επίδομα αδείας και αποζημίωση αδείας , γράφουμε τον μισθωτό στο Ε11 και αν ναι με τι ποσά συμπληρώνουμε τα πεδία του Ε11.
2. πρόσληψη εργαζόμενου 26/12/2014 που δεν δικαιούται ημέρες αδείας αλλά του δώσαμε μια μικρή αναλογία επιδόματος τον γράφουμε στο Ε11 και αν με τι ποσά.
Ερώτηση 054.
1) Σε εργαζόμενο έμμισθο με μισθό 586,08 και ωράριο δευτέρα έως παρασκευή 08-16 που προσλαμβάνεται 09/10/2014 πόσες είναι οι ήμερες ασφάλισης και πόσες οι αποδοχές του.
2) Στο ίδιο παράδειγμα αν ο εργαζόμενος ήταν ημερομίσθιος ποιες θα ήταν οι ημέρες και ποιες οι αποδοχές του.
Ερώτηση 043.
Αγοράσαμε αυτή την εβδομάδα ένα πρακτικό βοήθημα για εργατικά θέματα για να είμαστε πλήρως ενημερωμένοι με τις τελευταίες αλλαγές.
Στη σελίδα 354 που αφορά τις διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αναφέρεται ότι, θεωρείται εφόσον δεν υπάρχει διάστημα στην πρόσληψη και στην απόλυση αορίστου η σύμβαση.
Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, εκτός από την ετήσια κανονική άδεια τους, δικαιούνται βάσει Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Νόμων, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που τίθενται, διάφορες άλλες άδειες, οι οποίες αναλύονται παρακάτω.
Σύμφωνα με την Υ.Α.21091/1946, στο εκτός έδρας υπαλληλικό, υπηρετικό και εργατοτεχνικό προσωπικό όλων εν γένει των επιχειρήσεων και εργασιών, πλην εκείνων για τις οποίες προβλέπουν ειδικές διατάξεις, το οποίο αποστέλλεται προσκαίρως για εργασία εκτός έδρας, καταβάλλεται, εκτός από τα οδοιπορικά έξοδα, και πρόσθετη αποζημίωση για κάθε εκτός έδρας δ
Το άρθρο 14, παρ. 2 του Ν.4225/2014 είχε αντικαταστήσει το άρθρο 80, παρ. 1 του Ν.4144/2013, η οποία αντικατάσταση είχε ως συνέπεια την υποχρέωση τήρησης του ίδιου αθεώρητου Βιβλίου από την επιχείρηση, τόσο για την τροποποίηση του ωραρίου όσο και για την καταχώρηση των υπερωριών.
Σύμφωνα με το άρθρο 250, παρ. 17 του Αστικού Κώδικα, οι αξιώσεις των κάθε είδους μισθών, των καθυστερούμενων προσόδων, συντάξεων, διατροφής και κάθε άλλης παροχής που επαναλαμβάνεται περιοδικά παραγράφονται σε πέντε χρόνια.
Επί παροχής εργασίας υπό άκυρη, για οποιονδήποτε λόγο, σύμβαση ο εργοδότης υποχρεούται, ως καθιστάμενος αδικαιολόγητα πλουσιότερος, στην απόδοση της ωφέλειας που αποκόμισε (από την εργασία του μισθωτού), η οποία συνίσταται στον μισθό (αποδοχές) που αυτός θα κατέβαλλε, αν ήταν έγκυρη η σύμβαση, για την ίδια εργασία σε πρόσωπο με τις ικανότητες και
Από τις διατάξεις των άρθρων 648, 649, 653 του ΑΚ και 1 της 95 Διεθνούς Συμβάσεως "περί προστασίας του ημερομισθίου", που κυρώθηκε με το Ν.3248/55, συνάγεται ότι:
