Portal

Ερώτηση 982.
20.06.17
ΚΕΚ θέλει να προσλάβει καθηγητές για να διδάξουν έως 4 ημέρες και σύμφωνα με τις Εγκ 86/1983 και 81/2002 δεν υπάρχει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ-ΙΚΑ.
Υπάρχει όμως υποχρέωση αποστολής των εντύπων Ε3-Ε4-Ε9 και Ε7 στο ΕΡΓΑΝΗ;

Ερώτηση 981.
19.06.17
Οδοντίατρος με έναρξη επαγγέλματος στη Δ.Ο.Υ. απασχολείται σε άλλους οδοντιάτρους (όχι ως μισθωτός) όταν προκύπτει κάποιο περιστατικό λόγω της ειδικότητάς του (π.χ. χειρούργος) και εκδίδει για κάθε περιστατικό ΤΠΥ για την αμοιβή του.
1) Πρέπει να κατατεθεί κάποιο συμφωνητικό στη Δ.Ο.Υ. για αυτή τη συνεργασία;
2) Σε περίπτωση ελέγχου από το ΙΚΑ είναι καλυμμένος ο οδοντίατρος στον οποίο "απασχολείται";

Ερώτηση 979.
19.06.17
Α) Στα εστιατόρια - ταβέρνες ή στα φροντιστήρια έχουμε πάρα πολύ συχνά αλλαγές εντός του μήνα στα ωράρια απασχόλησης. Δηλαδή, ενώ κυρίαρχη μορφή απασχόλησης είναι η μερική απασχόληση, έχουμε τροποποιήσεις στο ωράριο όπου αυξάνονται ή μειώνονται, εντός του μήνα, είτε οι εβδομαδιαίες ώρες είτε οι εβδομαδιαίες ημέρες απασχόλησης, φυσικά με συμφωνία των δύο μερών. (δηλαδή μέσα σε ένα μήνα μπορεί να έχουμε 2 ή 3 διαφορετικά εβδομαδιαία ωράρια)
Β) Οι απασχολούμενοι στις ταβέρνες (κατά πλειονότητα) θεωρούνται ημερομίσθιοι, ενώ στα φροντιστήρια οπωσδήποτε είναι υπάλληλοι.
Γ) φυσικά όλοι υπάγονται πλέον στην ΕΓΣΣΕ, έχοντας σαν αμοιβή οι μεν στα εστιατόρια τα κατώτερα της ΕΓΣΣΕ (δεν έχουμε συγκρίσιμους εδώ, όλοι με 3,93€/ώρα) και στα φροντιστήρια όλοι με το 6,70€/ώρα.
Ποιος από τους δύο παρακάτω τρόπους είναι ο νόμιμος τρόπος υπολογισμού του μηνιαίου μισθού στις παραπάνω (ιδιάζουσες λόγω του Α) περιπτώσεις;

1. Μηνιαίος Μισθός = πραγματικές ώρες απασχόλησης * ωρομίσθιο;
2. Μηνιαίος Μισθός = μέσες εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης * ωρομίσθιο * 4,166 ή 4,333;

Ερώτηση 961.
05.06.17
Υπάλληλος στο αθλητικό τμήμα Δήμου, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, τις απογευματινές ώρες απασχολείται ως προπονητής σε σωματεία. Μέχρι στιγμής αμειβόταν μαύρα, ωστόσο με την εντατικοποίηση των ελέγχων για ανασφάλιστη εργασία αλλά και φοροδιαφυγή πλέον είναι επίφοβο. Για να γίνει νόμιμος ποιά βήματα απαιτούνται, εκτός από την άδεια από την υπηρεσία του; Φορολογικά καλύπτεται με τον τίτλο κτήσης ή χρειάζεται κάτι περαιτέρω;

Ερώτηση 970.
01.06.17
Υπάρχει υποχρέωση των εργοδοτών που απασχολούν εργάτες γης και αμείβονται με εργόσημο, για κατάθεση πίνακα ωρών εργασίας σε ΣΕΠΕ, πρόσληψη σε ΟΑΕΔ κλπ;

Ερώτηση 948.
02.05.17
Ένας συνταξιούχος που συμμετέχει με 2% στο μετοχικό κεφάλαιο μιας ΑΕ, μπορεί να είναι Διευθύνων σύμβουλος ή πρέπει να είναι μόνο μέλος;

Ερώτηση 944.
02.05.17
Μισθωτός τον Δεκέμβριο του 2016 είχε αποδοχές 3.033,20 ευρώ και δώρο Χριστουγέννων 3.159,56 ευρώ. Για τον υπολογισμό της ανώτατης ασφαλιστικής κλίμακας μετράνε ξεχωριστά οι αποδοχές του Δεκεμβρίου και του Δ.Χ. ή αθροίζονται, 3.033,20 + 3.159,56 = 6.192,76 ευρώ οπότε θα ισχύσει το πλαφόν και το υπερβάλλον ποσό δεν θα έχει ασφαλιστικές εισφορές;
Στην περίπτωση που ισχύει το σενάριο που προανέφερα (να αθροίζονται οι αποδοχές του μήνα με το Δ.Χ.), για πόσα χρόνια πίσω μπορεί ο μισθωτός να υποβάλει στο ΙΚΑ αίτηση επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθέντων εισφορών; Σήμερα το πλαφόν είναι στα 5.860,80 ευρώ. Ποιο ήταν το πλαφόν για τα προηγούμενα χρόνια, όσα δικαιούται εάν δικαιούται;

Ερώτηση 936.
13.04.17
Σε ΚΕΚ (Αστική εταιρεία ιδιωτικού δικαίου) πριν την 31/12/2016 απασχολήθηκαν ως εκπαιδευτές σε σεμινάρια, κάποιοι οι οποίοι είναι κατά κύρια (πλήρη) απασχόλησή εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα και ασφαλισμένοι γι’ αυτό στο ΙΚΑ.
Στην πλειονότητα η απασχόληση τους στο ΚΕΚ έγινε έως 4 ημέρες το μήνα, αλλά υπήρχαν και λίγες περιπτώσεις άνω των 4 ημερών / μήνα. Η σύμβαση τους έχει τίτλο σύμβαση έργου και ορίζει, μεταξύ άλλων, τις ημερομηνίες, ώρες, τον χώρο και το αντικείμενο των εισηγήσεων όπως άλλωστε ζητάει ο ΟΑΕΔ για τα σεμινάρια ΛΑΕΚ. Από λάθος τους υπαγάγαμε όχι σε ασφάλιση ΙΚΑ αλλά στον ΑΚΑΓΕ με το 5%+5%.
Σήμερα, ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να διορθώσουμε το λάθος.

• Αν με τροποποιητική ΑΠΔ, ποιες θα είναι οι συνέπειες σε προσαυξήσεις και πρόστιμα;
• Πρέπει στην ΑΠΔ να προσθέσουμε και εγγραφές δώρων εορτών, επιδόματος αδείας;
• Αυτοί θα έχουν ποσοστά ασφάλισης 41,06% ή δεν θα έχουν συνεισπραττόμενα;

Ερώτηση 932.
13.04.17
Μετά την Εγκ «Ε.Φ.Κ.Α. αριθ. πρωτ. : Φ. 10043/οικ. 14226/ 431/ 2017
Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 36 παρ. 1 και 2 του ν.4387/2016 για την παράλληλη ασφάλιση», και την αλλαγή – κατάργηση στις προβλέψεις του ν. 4186 αρ 31 σχετικά με την ασφάλιση των καθηγητών ΙΕΚ / ΚΕΚ, παρακαλώ:
- Υπάρχει υποχρέωση πλέον υποβολής Ε3, Ε4 και Ε9 για κάθε καθηγητή που θα απασχολήσει ένα ΚΕΚ ; (ο καθηγητής εργάζεται σαν κύρια και πλήρη απασχόληση τα πρωινά είτε στο δημόσιο είτε είναι αυτοαπασχολούμενος / ελεύθερος επαγγελματίας είτε είναι ιδιωτικός υπάλληλος).
- Αν η απασχόληση είναι το πολύ 4 ημέρες το μήνα μπορεί να εφαρμοστούν οι Εγκ ΙΚΑ 81/2002 και 86/1983 περί της ασφάλισης των απασχολούμενων με σύμβαση μίσθωσης έργου και να μην χρειάζεται να υποβάλουμε τα παραπάνω έντυπα;
- Αν τελικά πρέπει να αντιμετωπιστεί σαν μία τυπική πρόσληψη μερικής απασχόλησης εξαρτημένης εργασίας, πώς θα συμπληρωθεί η σύμβαση και το Ε4 αν η συμφωνία είναι να διδάξει κάποιες συγκεκριμένες ημερομηνίες μέσα σε ένα μήνα; Θα γράψουμε στο Ε4 ότι θα εργαστεί π.χ. από 17:00-21:00 στις 4/4, 7/4, 10/4 και 12/4;

Ερώτηση 925.
04.04.17
Σε Α.Ε. με αντικείμενο εργασιών ΟΙΝΟΠΟΙΕΙΟ, που απασχολεί εργάτες γης για τα χωράφια, αλλοδαπούς και ημεδαπούς, για ορισμένο χρονικό διάστημα. Θα ήθελα να ξέρω τα παρακάτω:

1. Πρέπει να κάνουμε πρόσληψη, σύμβαση εργασίας και πίνακα προσωπικού; Αν όχι πως δηλώνουμε το ωράριο;
   2. Μπορούμε να έχουμε εργόσημο; Αν ναι τι ποσοστά έχουμε;
   3. Πρέπει πλέον να έχουν ΕΦΚΑ; Αν ναι με ποιους ΚΑΔ, κωδικό ειδικότητας, πακέτο κάλυψης και ποσοστά εισφορών;
   4. Αν πρέπει να κάνουμε πρόσληψη, υπάρχει κάποιο ελάχιστο ημερομίσθιο ή πάμε με την ΕΓΣΣΕ;
   5. Επειδή ήδη απασχολούμε υπάλληλους σε άλλες ειδικότητες, πρέπει να κάνουμε κάποια νέα απογραφή;

Παρακαλώ θα ήθελα συγκεκριμένη απάντηση για το πως μπορώ να προσλάβω εργάτες γης σε οινοποιείο, είτε αλλοδαπούς είτε ημεδαπούς (εργόσημο ή ΕΦΚΑ)