Β.1 Διατάξεις για τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας
Κάθε πολιτειακή ρύθμιση των όρων εργασίας, (νόμος, προεδρικό διάταγμα, υπουργική απόφαση κλπ.), περιλαμβάνει κυρώσεις κατά εργοδοτών που δεν εφαρμόζουν τις αντίστοιχες διατάξεις της.
Ερώτηση 313.
Παρακαλούμε ενημερώστε μας πώς υπολογίζονται οι μηνιαίες αποδοχές σε εργαζόμενο (ημερομίσθιο) που εργάζεται με πλήρες ωράριο ημερησίως (8 ώρες) επί 2 ημέρες την εβδομάδα.
Ερώτηση 310.
Μαθητευόμενος από ΙΕΚ σε εστιατόριο, εκπαιδεύεται ως μάγειρας και σύμφωνα με τη σύμβασή του σε 5μερη βάση 40/εβδομάδα. Μπορεί να εκπαιδεύεται και τις Κυριακές; Υπάρχει κάποια δέσμευση σ’ αυτό αλλά και στις 40 ώρες;
Ερώτηση 262.
Θα ήθελα να ξέρω τις υποχρεώσεις προς Εργάνη (ΟΑΕΔ-ΣΕΠΕ) , τα ποσοστά ασφαλιστικών κρατήσεων προς ΙΚΑ, τον μισθό που θα υπολογίζονται οι ασφαλιστικές κρατήσεις, τον μισθό με τον οποίο θα αμείβονται, τα πακέτα κάλυψης του ΙΚΑ και αν υπάρχει υποχρέωση σύμβασης εργασίας. Για τις περιπτώσεις πρακτική ΤΕΙ , ΑΕΙ και μαθητείας ΟΑΕΔ (είτε με ΕΣΠΑ είτε χωρίς)
Ερώτηση 190.
Εργαζόμενος ημερομίσθιος προσλήφθηκε 23/05/2015 με ορισμένου χρόνου σύμβαση έως 27/06/2015 και εργασία κάθε Σάββατο και Κυριακή, σήμερα 03/06/2015 ο εργαζόμενος μας ενημέρωσε ότι δεν θέλει να συνεχίσει να εργάζεται .
1. τι έντυπο καταθέτω στο Εργάνη και με ποιες ημερομηνίες
2. σε ποιο διάστημα θα προσδιορίσω τα ασφαλιστικά του
3. σε ποιο διάστημα θα προσδιορίσω τι χρήματα πρέπει να πάρει από όλες τις αποδοχές (μισθός, επιδόματα, δώρα)
4. τι ενέργειες πρέπει να κάνω ώστε να είμαι καλυμμένος σε έλεγχο από ΙΚΑ και ΣΕΠΕ
Ερώτηση 137.
Επιχ/ση με ΚΑΔ 6331 θέλει να κάνει πρόσληψη υπάλληλο έκδοσης εισιτήριων με κωδ. ειδικότητας 421100. Ο συγκεκριμένος υπάλληλος είναι ασφαλισμένος και στον ΟΓΑ (νέος ασφαλισμένος) και θα παίρνει εξαίρεση γιατί θα έχει κάτω από 150 ένσημα τον χρόνο στο ΙΚΑ .
Η ερώτηση μου είναι ποιες θα είναι οι κρατήσεις εργοδότη και εργαζομένου, ποιο το πακέτο κάλυψης , η ομάδα ταμείου και αν θα έχει ειδική περιπ. ασφάλισης
Ως γνωστόν, σύμφωνα με τις παρ.
Ερώτηση 112.
Καλημέρα θα ήθελα να σας ρωτήσω σχετικά με το εάν δικαιούται να πληρώνεται την διαφορά (μισθού πληρωτέου- επιδότηση ΙΚΑ) δηλ. να της πληρώνουμε την διαφορά από την πληρωμή του ΙΚΑ λόγω ασθενείας μέχρι τον πληρωτέο μισθό της , όλους τους μήνες απουσίας στην εργαζομένη .
Ερώτηση 109.
Σας παρακαλώ ενημερώστε με για τα εξής:
Μαθητής από ΙΕΚ (μάγειρας) πρόκειται να προσληφθεί σε εστιατόριο. Αρχικά συντάσσω συμφωνητικό μαθητείας; Στέλνω πρόσληψη στον ΟΑΕΔ και πίνακα στο ΣΕΠΕ; Στην ΑΠΔ τι κωδικούς χρησιμοποιώ; Ο εργοδότης πληρώνει μόνο 1% στο ΙΚΑ; Οι αποδοχές του μαθητή είναι του εργοδότη ή του ΙΕΚ; Ο μαθητής προμηθεύεται κάποιο δελτίο από το ΙΚΑ;
Ως γνωστόν, το ζήτημα των επιδομάτων εορτών καλύπτεται από την
