Portal

Ερώτηση 3072
13.10.25

Υπάλληλος κέρδισε δικαστήριο εργατικών διαφορών με τις εξής αιτιολογίες: μισθοί υπερημερίας, τόκοι υπερημερίας, ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης, τέλη απογράφου / έξοδα έκδοσης, αμοιβή σύνταξης επιταγής, έξοδα επίδοσης, αποζημίωση. Ποια από τα ανωτέρω επιβαρύνονται και με ασφαλιστικές εισφορές; Θα πρέπει να σταλεί και δήλωση ΦΜΥ διότι η υπάλληλος αποχώρησε το 2023 και τα παραπάνω επιδικάστηκαν το 2025;

Ερώτηση 3060
09.10.25

Έχω υπάλληλο με πρόσληψη σε ψησταριά από 7/2016. Την 1/9/2025 έπαθε τροχαίο ατύχημα εκτός εργασίας. Ποιες είναι οι υποχρεώσεις της επιχείρησης στον εργαζόμενο στις ασφαλιστικές εισφορές και πως θα αποτυπωθεί στην ΑΠΔ και για ποσό διάστημα. Νοσηλεύτηκε στο νοσοκομείο 22 ημέρες και προβλεπόμενη αποκατάσταση του 6-8 μήνες. Από ποτέ θα κάνει αίτημα ασθένειας στον ΕΦΚΑ;

Ερώτηση 3059
09.10.25

Εμπορική επιχείρηση με χονδρική και λιανική πώληση απασχολεί εργαζομένους ως κατωτέρω:

Εργαζόμενοι σε εμπορικό κατάστημα με 6ήμερη λειτουργία εργάζονται Δευτέρα έως Παρασκευή 08:00-15:00 και Σάββατο 08:00-13:00 δηλαδή 5x7=35 και 5 σύνολο 40 ώρες την εβδομάδα και εργαζόμενοι που εργάζονται Δευτέρα έως Παρασκευή 08:00-16:00 δηλαδή 5x8=40 ώρες.

1.Οι πενθήμεροι είναι διοικητικοί υπάλληλοι εντός της επιχείρησης καθώς και εξωτερικοί πωλητές.

2. Οι εξαήμεροι είναι στην λιανική πώληση στο κατάστημα.

Είναι νόμιμο να εργάζονται όλοι 8ωρο Δευτέρα έως Παρασκευή και το Σάββατο 5ώρες σε μόνιμη βάση δηλαδή 45 ώρες την εβδομάδα; Φυσικά θα παίρνουν την προσαύξηση του 40% για τις ώρες του Σαββάτου.

Ερώτηση 3065
06.10.25

Τι ισχύει για ζωγράφο, που πουλάει τους πίνακές του; Πρέπει να γίνει έναρξη στην ΔΟΥ; Τηρεί απλογραφικό σύστημα βιβλίων, απαλλασσεται του ΦΠΑ; Τι ισχύει με τις ασφαλιστικές του υποχρεώσεις;

Ερώτηση 3042
23.09.25

Ο εταίρος και διαχειριστής μονοπρόσωπης ΙΚΕ θέλει να λαμβάνει χρήματα μηνιαίως 800 ευρώ από την εταιρεία του. Ποια είναι η διαδικασία για να γίνει κάτι τέτοιο; Επιβαρύνεται με εισφορές αυτή η αμοιβή;

Ερώτηση 3033
23.09.25

Έστω σε επιχείρηση 5νθήμερης λειτουργίας (Δευτέρα-Παρασκευή), εργαζόμενος χρήζει να εργαστεί εκτάκτως δύο επιπλέον ημέρες, Σάββατο και Κυριακή για τη κάλυψη εκτάκτων αναγκών. Μιλάω για ανάγκη πρόσθετης απασχόλησης και όχι για μεταφορά εργάσιμης ημέρας.

- Δεδομένου ότι θα συμβαίνει εκτάκτως για ένα και μόνο Σαββατοκύριακο, είναι σύμφωνο με το νόμο;

- Χρειάζεται ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας για να είναι νόμιμη η απασχόληση των δύο αυτών ημερών;

- Πώς αμείβεται ο εργαζόμενος εφόσον υπάρξει (ή όχι) άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας;

- Ποιες επιπτώσεις έχει ο εργοδότης αν απασχολήσει τον εργαζόμενο χωρίς άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας αλλά τον αποζημιώσει με την νόμιμη προσαύξηση και δηλώσει την απασχόληση των δύο αυτών ημερών στην ΑΠΔ;

Ερώτηση 3031
23.09.25

Επιχείρηση απασχολεί 5 άτομα στην ΑΘΗΝΑ και 1 άτομο στην ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.

Ο εργαζόμενος στην Θεσ/νίκη είναι τεχνικός και μόνιμος κάτοικος θεσ/νίκης.

Στην ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ η επιχείρηση έχει έναν χώρο για την φύλαξη των εργαλείων που μερικά εξ αυτών είναι ογκώδη, ο οποίος στο μητρώο εμφανίζεται ως αποθήκη.

Ο τεχνικός κάνει εγκαταστάσεις σε πελάτες της επιχείρησης καθώς και επισκευές, σε όλη την Β. Ελλάδα.

ΕΡΩΤΗΣΗ

1. Αφού υπάρχει η αποθήκη θα πρέπει να έχει κάρτα εργασίας;

2. Εάν δεν υπήρχε η αποθήκη την οποία μάλλον θα την κλείσουμε, με την κάρτα εργασίας πώς το χειριζόμαστε;

Ερώτηση 3030
23.09.25

Εργαζόμενος έχει μηνιαίο μισθό 1.500,00 ευρώ. Ο βασικός μισθός είναι 880,00 και 620,00 ευρώ προσωπική διαφορά, η οποία αναγράφεται στην ατομική του σύμβαση εργασίας.

Η αμοιβή της υπερεργασίας και της υπερωρίας θα υπολογισθεί στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο ή στο νόμιμο; Δηλαδή επί των 1.500,00 ή των 880,00;

Ερώτηση 3029
23.09.25

Σε περίπτωση μη δήλωσης κάποιου οικοδόμου εργάτη από υπεργολάβο στο Ε12 η ευθύνη βαρύνει και τον εργολάβο που του έχει αναθέσει μέρος του έργου; (σημ. υπάρχει υπεργολαβικό οπού η ευθύνη δήλωσης και εκπόνησης μις/σιας βαρύνει τον υπεργολάβο για το δικό του προσωπικό)

Ερώτηση 3024
23.09.25

Ξενοδοχείο μέχρι 30 κλίνες οργανώνει μουσική βραδιά με ζωντανή μουσική για μια και μοναδική φορά. Ποια θα είναι η ασφαλιστική κάλυψη των μουσικών; Θα χαρακτηριστούν υπάλληλοι ή εργάτες αφού η αμοιβή θα είναι με την ώρα; Μπορεί να γίνει εργόσημο;Θα πρέπει να ενεργοποιηθεί η ψηφιακή κάρτα; Αν ναι οι ώρες εργασίας είναι οι ώρες που είναι πάνω στην σκηνή ή και οι ώρες στησίματος και ξεστησίματος;