Portal

Ερώτηση 2788
19.12.24

Εμπορικό κατάστημα του οποίου το ωράριο είναι ανισομερές θα μπορούσε να απασχολήσει τους εργαζόμενους του με εξαήμερη απασχόληση αλλά με λιγότερες ώρες εργασίας κάποιες μέρες και τη διαφορά των μειωμένων ωρών να την προσθέσει στις υπόλοιπες; Αν δεν κάνω λάθος όμως δεν θα πρέπει να εργάζονται πάνω από 8 ώρες στο εξαήμερο και πάνω από 9 ώρες στο πενθήμερο.

Επιπλέον αν το ωράριο ενός εργαζόμενου σταματήσει στις 15:00 για παράδειγμα αλλά λόγω έκτακτης ανάγκης πρέπει να δουλέψει 2 ώρες επιπλέον αλλά όχι συνεχόμενα μετά τη λήξη του ωραρίου αλλά για παράδειγμα στις 18:00 είναι σωστό αυτό και ο εργαζόμενος να πληρωθεί τις προσαυξήσεις για υπερωριακή εργασία;

Ερώτηση 2787
17.12.24

Παρακαλώ ποια η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουμε όταν εργαζόμενος κάνει αίτηση για σύνταξη και ταυτόχρονα όμως συνεχίζει να εργάζεται στην ίδια επιχείρηση αλλά με μειωμένη απασχόληση.

Ερώτηση 2771
05.12.24

Παρακαλώ όπως με ενημερώσετε για το κόστος (μισθός και εισφορές ξεχωριστά) για πρόσληψη με 4ωρη απασχόληση κοπέλας με ένσημα από το 2005, διαζευγμένη σε κατάστημα μανικιούρ πεντικιούρ.

Ευχαριστώ πολύ.

Ερώτηση 2760
26.11.24

Εργαζόμενη που προσελήφθη 20/09/2022 έλαβε την άδεια λοχείας - κυοφορίας από 02/11/2023-28/02/2024 και την εννεάμηνη άδεια από 20/09/2024-28/11/2024. Στις 29/11/2024 θα επιστρέψει στην εργασία της και θα παραιτηθεί 29/11/2024. Θα της υπολογίσω αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας 26 ημέρες και επίδομα άδειας 12,50 ή θα της υπολογίσω μόνο 1 ημέρα; Δεν έχει λάβει επίδομα αδείας από τη ΔΥΠΑ; Επίσης, θα τις υπολογίσω Δώρο Χριστουγέννων για ημερολογιακό διάστημα Μαΐου -Νοεμβρίου ή θα τις υπολογίσω μόνο 1 ημέρα; Δεν θα λάβει αντίστοιχα το Δώρο Χριστουγέννων από τη ΔΥΠΑ;

Ερώτηση 2755
13.11.24

Λαμβάνοντας υπόψη την οδηγία του ΕΦΚΑ με αρ. πρωτ. Φ10042/οικ.13567/329 (ΑΔΑ: 7ΑΛ2465Θ1Ω-Α46) και τη σχετική νομοθεσία, παρακαλώ για τη γνώμη σας σχετικά με το αν η παροχή οικογενειακού βοηθήματος, που καταβάλλεται μία φορά τον χρόνο σε εργαζομένους με εξαρτώμενα τέκνα και η παροχή που χορηγείται ως αριστείο σε εργαζομένους για τέκνα που σπουδάζουν με υψηλή επίδοση, εντάσσονται στην κατηγορία αποδοχών «που καταβάλλονται με πάγιο και συστηματικό τρόπο» και αν θα πρέπει να υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές. Σημειώνεται ότι οι παραπάνω παροχές καταβάλλονται σε προσωπικό που αμείβεται με το Ενιαίο Μισθολόγιο του Δημοσίου και απασχολείται με σύμβαση ΙΔΑΧ σε ανώνυμη εταιρία που ανήκει στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης.

Ερώτηση 2754
13.11.24

Τακτοποίηση ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ και φορολογικών υποχρεώσεων λόγω λάθος μισθοδοσίας

Επί των αποδοχών Νοεμβρίου 2023, εργαζομένου ανωνύμου εταιρίας, υπολογίστηκε λάθος ποσό ασφαλιστικών εισφορών λόγω χρήσης εσφαλμένου Πακέτου Κάλυψης και δεν έγινε παρακράτηση ΦΜΥ, με αποτέλεσμα να απεικονίζονται (και να αποδοθούν) μεγαλύτερο ύψος αποδοχών κατά την εκκαθάριση μισθοδοσίας του.

Αυτή η εικόνα διατυπώνεται επίσης, στην Οικονομική Καρτέλα Εργοδότη του ΕΦΚΑ, καθώς εμφανίζεται ότι έχουν αποδοθεί μεγαλύτερα ποσά ασφαλιστικών εισφορών από αυτά που δηλώθηκαν στην ΑΠΔ.

Σημειώνεται ότι η κωδικοποίηση και τα ποσά της σχετικής ΑΠΔ που υποβλήθηκε είναι σωστά.

Ποιος χειρισμός πρέπει να γίνει στον ΕΦΚΑ, ώστε να επιστραφούν (ή συμψηφιστούν μελλοντικά) οι ασφαλιστικές εισφορές που απέδωσε η επιχείρηση και να αποτυπωθεί η ορθή εικόνα στην Οικονομική Καρτέλα Εργοδότη και τη μερίδα του εργαζομένου στον ΕΦΚΑ;

Ποιος χειρισμός πρέπει να γίνει στην ΑΑΔΕ και στη καρτέλα του ίδιου, ώστε να τακτοποιηθεί η φορολογική του εικόνα στην ΑΑΔΕ και να ολοκληρώσει η επιχείρηση τις υποχρεώσεις της προς την ΑΑΔΕ, δεδομένου ότι έχουν εκκαθαριστεί τα φορολογητέα εισοδήματα φυσικών προσώπων για το έτος 2023;

Ερώτηση 2746
05.11.24

Υπάλληλος γραφείου με ημερομηνία γέννησης 17/10/1956 (68 ετών) με ημερομηνία πρόσληψης 01/02/1996 και μικτό μισθό 1.562,00€ εργάζεται στην εταιρεία μέχρι και σήμερα.

Το επόμενο διάστημα 11/2024 πρόκειται να καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης και παράλληλα να συνεχίζει να εργάζεται.

Έστω ότι τον 09/2025 σταματήσει η εργασία στην εταιρεία είτε παραίτηση είτε απόλυση, ποια θα είναι η δικαιούμενη αποζημίωση; Θα δικαιούται το 40% της αποζημίωσης ή πλήρη αποζημίωση;

Ερώτηση 2740
29.10.24

Μοναδικός εταίρος σε ΕΠΕ (όχι διαχειριστής) λαμβάνει μηνιαίες αμοιβές 3.000 για υπηρεσίες που παρέχει στην εταιρία.

Ερώτηση

1. Μπορεί να θεωρηθεί μισθωτός;

2. Πως ασφαλίζεται, με το άρθρο 38 ως μισθωτός ή το 39 ως μη μισθωτός;

3. Πως φορολογείται;

4. Απαιτείται ειδική σύμβαση που πρέπει να εγκριθεί από την Γενική Συνέλευση;

5. Επιβάλλεται να γίνει πρόσληψη;

Ερώτηση 2737
22.10.24

Καλησπέρα σας,

Σχετικά με πρόσληψη στον ιδιωτικό τομέα (3μέρες/3 ώρες ανά ημέρα-ειδικότητα γυμναστής) Δημόσιου υπαλλήλου που έχει λάβει την ειδική άδεια απασχόλησης από τον φορέα του δημοσίου. Θα ήθελα να ρωτήσω με ποιο πακέτο κάλυψης θα πραγματοποιηθεί η πρόσληψη επιπλέον θα έχει μειωμένο ασφάλιστρο κατά τον κλάδο υγείας από την στιγμή που είναι δημόσιος υπάλληλος; Υπάρχει κάποια επιπλέον ιδιαιτερότητα που θα πρέπει να προσέξουμε κατά την πρόσληψη;

Ευχαριστώ

Ερώτηση 2729
09.10.24

Όσον αφορά το επάγγελμα του ξεναγού θα ήθελα να ρωτήσω τα εξής:

1. α. Οι ξεναγοί είναι υποχρεωμένοι για έναρξη εργασιών ως αυτοαπασχολούμενοι;

β. Υπάγονται υποχρεωτικά σε τήρηση βιβλίων και ΦΠΑ (αν ναι με τι συντελεστή ΦΠΑ);

γ. Οι ξεναγοί οι οποίοι είναι με εξαρτημένη εργασία ήτοι εργάζονται με πρακτορεία πρέπει να κάνουν έναρξη εργασιών;

2. α. Η διαβίβαση των εσόδων (δελτίων) σε περίπτωση εξαρτημένης εργασίας, την υποχρέωση αυτής την έχει ο ξεναγός ή το τουριστικό πρακτορείο;

β. Σε περίπτωση που ο ξεναγός εκδώσει ως αυτοαπασχολούμενος το δελτίο με ποια εγγραφή myDATA πρέπει να διαβιβαστεί;

3. Σε περίπτωση έκδοσης ΔΠΥ από τον ξεναγό (ως αυτοαπασχολούμενος) σε ιδιώτες:

α. υπάγεται σε έναρξη εργασιών στο μητρώο

β. θα χρειαστεί ο ξεναγός να εκδώσει συμπληρωματικά ΑΠΥ ή θεωρείται ως φορολογικό στοιχείο το ΔΠΥ;

4. Οι ξεναγοί έχουν απαλλαγή ΦΠΑ;

5. Ποια είναι η φορολογική αντιμετώπιση σε περίπτωση αυτοαπασχολουμένου ξεναγού και  ποια η φορολογική αντιμετώπιση σε περίπτωση εξαρτημένης εργασίας;

6. Πώς αντιμετωπίζονται ασφαλιστικά σύμφωνα με τις ισχύουσες από τον ΕΦΚΑ το επάγγελμα του ξεναγού ως αυτοαπασχολούμενος και πώς ως εξαρτημένη εργασία;