×

Επικοινωνία

×

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ

Πώληση πινάκων από ζωγράφο

Ερώτηση 3065
06.10.25

Τι ισχύει για ζωγράφο, που πουλάει τους πίνακές του; Πρέπει να γίνει έναρξη στην ΔΟΥ; Τηρεί απλογραφικό σύστημα βιβλίων, απαλλασσεται του ΦΠΑ; Τι ισχύει με τις ασφαλιστικές του υποχρεώσεις;


Ασφαλιστική αντιμετώπιση εταίρου και διαχειριστή μονοπρόσωπης ΙΚΕ

Ερώτηση 3042
23.09.25

Ο εταίρος και διαχειριστής μονοπρόσωπης ΙΚΕ θέλει να λαμβάνει χρήματα μηνιαίως 800 ευρώ από την εταιρεία του. Ποια είναι η διαδικασία για να γίνει κάτι τέτοιο; Επιβαρύνεται με εισφορές αυτή η αμοιβή;


Έκτακτη απασχόληση εργαζομένου Σαββατοκύριακο

Ερώτηση 3033
23.09.25

Έστω σε επιχείρηση 5νθήμερης λειτουργίας (Δευτέρα-Παρασκευή), εργαζόμενος χρήζει να εργαστεί εκτάκτως δύο επιπλέον ημέρες, Σάββατο και Κυριακή για τη κάλυψη εκτάκτων αναγκών. Μιλάω για ανάγκη πρόσθετης απασχόλησης και όχι για μεταφορά εργάσιμης ημέρας.

- Δεδομένου ότι θα συμβαίνει εκτάκτως για ένα και μόνο Σαββατοκύριακο, είναι σύμφωνο με το νόμο;

- Χρειάζεται ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας για να είναι νόμιμη η απασχόληση των δύο αυτών ημερών;

- Πώς αμείβεται ο εργαζόμενος εφόσον υπάρξει (ή όχι) άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας;

- Ποιες επιπτώσεις έχει ο εργοδότης αν απασχολήσει τον εργαζόμενο χωρίς άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας αλλά τον αποζημιώσει με την νόμιμη προσαύξηση και δηλώσει την απασχόληση των δύο αυτών ημερών στην ΑΠΔ;


Κάρτα εργασίας τεχνικού με μη σταθερό τόπο εργασίας

Ερώτηση 3031
23.09.25

Επιχείρηση απασχολεί 5 άτομα στην ΑΘΗΝΑ και 1 άτομο στην ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.

Ο εργαζόμενος στην Θεσ/νίκη είναι τεχνικός και μόνιμος κάτοικος θεσ/νίκης.

Στην ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ η επιχείρηση έχει έναν χώρο για την φύλαξη των εργαλείων που μερικά εξ αυτών είναι ογκώδη, ο οποίος στο μητρώο εμφανίζεται ως αποθήκη.

Ο τεχνικός κάνει εγκαταστάσεις σε πελάτες της επιχείρησης καθώς και επισκευές, σε όλη την Β. Ελλάδα.

ΕΡΩΤΗΣΗ

1. Αφού υπάρχει η αποθήκη θα πρέπει να έχει κάρτα εργασίας;

2. Εάν δεν υπήρχε η αποθήκη την οποία μάλλον θα την κλείσουμε, με την κάρτα εργασίας πώς το χειριζόμαστε;


Υπολογισμός αμοιβής υπερωρίας – υπερεργασίας

Ερώτηση 3030
23.09.25

Εργαζόμενος έχει μηνιαίο μισθό 1.500,00 ευρώ. Ο βασικός μισθός είναι 880,00 και 620,00 ευρώ προσωπική διαφορά, η οποία αναγράφεται στην ατομική του σύμβαση εργασίας.

Η αμοιβή της υπερεργασίας και της υπερωρίας θα υπολογισθεί στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο ή στο νόμιμο; Δηλαδή επί των 1.500,00 ή των 880,00;


Υπόχρεος Ε12 εργολάβος/υπεργολάβος οικοδομοτεχνικού έργου

Ερώτηση 3029
23.09.25

Σε περίπτωση μη δήλωσης κάποιου οικοδόμου εργάτη από υπεργολάβο στο Ε12 η ευθύνη βαρύνει και τον εργολάβο που του έχει αναθέσει μέρος του έργου; (σημ. υπάρχει υπεργολαβικό οπού η ευθύνη δήλωσης και εκπόνησης μις/σιας βαρύνει τον υπεργολάβο για το δικό του προσωπικό)


Πρόσληψη μουσικών σε ξενοδοχείο για μία βραδιά

Ερώτηση 3024
23.09.25

Ξενοδοχείο μέχρι 30 κλίνες οργανώνει μουσική βραδιά με ζωντανή μουσική για μια και μοναδική φορά. Ποια θα είναι η ασφαλιστική κάλυψη των μουσικών; Θα χαρακτηριστούν υπάλληλοι ή εργάτες αφού η αμοιβή θα είναι με την ώρα; Μπορεί να γίνει εργόσημο;Θα πρέπει να ενεργοποιηθεί η ψηφιακή κάρτα; Αν ναι οι ώρες εργασίας είναι οι ώρες που είναι πάνω στην σκηνή ή και οι ώρες στησίματος και ξεστησίματος;


Μερική διάσπαση ΑΕ (POS, λογιστική απεικόνιση πράξεων διασπώμενης, δικαιώματα εργαζομένων)

Ερώτηση 3008
08.08.25

Ανώνυμη εταιρεία έχει αποφασίσει την διάσπαση της με την μερική διάσπαση και την δημιουργία μίας νέας εταιρείας.

Τα ερωτήματα που προκύπτουν και θα ήθελα την γνώμη σας είναι τα ακόλουθα:

Η νέα εταιρεία υφίσταται από την ημέρα που θα δημοσιευθεί στο ΓΕΜΗ η διάσπαση.

1) Πως θα λειτουργήσει η νέα εταιρεία χωρίς να έχει ακόμη ΦΤΜ και POS; Αυτά χρειάζονται κάποιο χρόνο μέχρι να γίνει και η νομιμοποίηση από τις τράπεζες. Θα λειτουργήσει ακόμη με τις ΦΤΜ και τα POS της παλιάς και για ποσό καιρό;

2) Τα αποτελέσματα από την ημερομηνία σύνταξης του ισολογισμού μετασχηματισμού θα φορολογηθούν στην νέα εταιρεία ή στην υφιστάμενη; (Ημερομηνία ισολογισμού 31-12-2024 και πιθανή ημερομηνία ΓΕΜΗ στα μέσα Σεπτεμβρίου 2025)

3) Το προσωπικό που απασχολείται ήδη στον κλάδο που θα μεταφερθεί στην νέα εταιρεία πως θα γίνει η μεταφορά του. Με οικειοθελή αποχώρηση και με υπογραφή συμφωνητικού ότι τα δικαιώματα τους μεταφέρονται στην νέα;


Σελίδες