Ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας (απολογιστικό σύστημα και ευέλικτη προσέλευση)
Ερώτηση 2945
19.06.25
Σε επιχείρηση η οποία έχει επιλέξει την εξαίρεση προαναγγελίας (απολογιστικό ωράριο) με εξαήμερο απασχόλησης συμβαίνει το ακόλουθο. Οι εργαζόμενοι εναλλάσσουν τα ρεπό τους σε ημέρες διαφορετικές από αυτές του ψηφιακού τους ωραρίου.
Επίσης κάποιες ημέρες αλλάζουν τις ώρες της έναρξης εργασίας (δηλωμένης στο ψηφιακό ωράριο)
Ως ευέλικτη προσέλευση έχει δηλωθεί σε κάποιους μικρότερη των 120 λεπτών.
Ως εκ τούτου έχουν εργασία σε ημέρα ρεπό, και απουσία σε ημέρα εργασίας.
Ερώτηση πρώτη. Στο τέλος του επόμενου μήνα από τον μήνα αναφοράς, σχετικά με τις άδειες στο Εργάνη, αποστέλλουμε κανονικά τις Απουσίες ως Άνευ Αποδοχών;
Στο Απολογιστικό στέλνουμε κανονικά τις ημέρες εργασίες που γίνονται σε ημέρες ρεπό!
Με αυτό τον τρόπο θα έχουμε πρόβλημα σε ενδεχόμενο έλεγχο, όταν στον υπολογισμό μισθοδοσίαςτου μήνα οι εργαζόμενοι θα λάβουν τις πραγματικές ημέρες εργασίας - ημερομίσθια;
Ερώτηση δεύτερη. Υπάρχει κάποια επίπτωση όταν δεν ακολουθείται σωστά η ευέλικτη προσέλευση η οποία υπερβαίνει ή υπολείπεται της αρχικής δηλωθείσας κατά την έναρξη εργασίας σε ώρα προγενέστερη της αρχικής;
Δηλαδή.α) ώρα έναρξης εργασίας 14.00, ευέλικτη προσέλευση 120 λεπτά, είσοδος εργασίας 12.30, β) ώρα έναρξης 14.00, ευέλικτη προσέλευση 120 λεπτά, είσοδος εργασίας 11.30;
