Ερώτημα : Σε περίπτωση ανανέωσης ορισμένου χρόνου πλήρης απασχόλησης, θα πρέπει να υποβληθεί Ε7 και εκ νέου Ε3;
Απάντηση :
Η μόνη αναφορά που υπάρχει είναι στο πλαίσιο εκδήλωσης του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελλάδος (ΣΔΑΔΕ), στην οποία συμμετείχαν ως κεντρικοί εισηγητές στελέχη της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, δόθηκαν απαντήσεις και, μεταξύ άλλων, οι παρακάτω διευκρινίσεις:
«7. Πως θα αντιμετωπίζεται η ανανέωση σύμβασης ορισμένου χρόνου; Θα πρέπει να γίνει υποβολή της λήξης της σύμβασης με το έντυπο Ε7 και στη συνέχεια υποβολή του Ε3 και νέας δήλωσης της ορισμένου χρόνου σύμβασης με το Ε7
Καμία ανάλογη αναφορά δεν γίνεται στο site της επιθεώρησης εργασίας παρά μόνο το κάτωθι:
«Σε κάθε περίπτωση, οι λόγοι οι οποίοι δικαιολογούν την ανανέωση της σύμβασης ή σχέσης εργασίας ορισμένης χρονικής διάρκειας πρέπει να αναφέρονται στη σχετική συμφωνία των μερών, η οποία συνάπτεται εγγράφως, ή να προκύπτουν ευθέως από αυτήν. Αντίγραφο της συμφωνίας αυτής πρέπει να παραδίδεται στον εργαζόμενο αμελλητί μετά την έναρξη της προσφοράς της εργασίας του. Ο έγγραφος τύπος της ανωτέρω συμφωνίας δεν είναι απαραίτητος, όταν η ανανέωση της σύμβασης ή σχέσης εργασίας έχει εντελώς ευκαιριακό χαρακτήρα και δεν έχει διάρκεια μεγαλύτερη των δέκα (10) εργάσιμων ημερών»
